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，我会成立一家全资控股公司，长胜投资集团公司，另外还会有一家，长胜投资资询管理有限公司，长胜投资集团公司，将来只会有我一个人。
主要的事物，都将由长胜投资咨询管理有限公司管理，包括我名下所有的企业。到时我将在你、李想、王全福三人中选取一人担任总裁。这个设想我还是第一次对你说，你要把握机会。”
夏进勇是被打了鸡血一样兴奋地离开了沈丹青的办公室。
电子科技人才和软件人才短时间不可能出成果，他们得从头学起。3、5年只是常态。金属材料研究和非金属材料研究都是花钱的无底洞，但是不搞又不行。所以沈丹青只得在其他方面想办法。比如金融投机什么的，他不会涉入，前世他只是个农民，不懂金融。只不过是在网络书里面
了解到将来会发生的几件世界性的大事
。其他的金融投机他是一点也不会参与
。为重生者，他不屑为如此。
教师很好招，当然只是兼职，九几年的教师工资待遇并不高，为了家庭，有许多的老师，走起了穴。重生者最怕的就是早期就被夭折。
犹如非洲大草原的小狮子，只要度过了初生的幼年期，长大后就会变成王者。
第二十三章：野狼服饰
由于沈丹军已经开动了烧钱模式，所以他不得不找一些短平快的赚钱项目。好为以后的科研项目输血。他要夏俊勇管理的公司是野狼服饰。他给公司产品的定位是高端、豪华、简约、时尚。野狼服饰将来是一个多元化的服饰集团，涵盖全部人群的穿戴需求。
当然以后女士和儿童的品牌也要另外创立。不可能用野狼这个商标，女士服饰的商标叫“彩蝶”，儿童服饰的商标就简单直观的叫“快乐宝贝”。野狼的商标图案就是后世鼎鼎大名的七匹狼的图标。沈丹青有时禁不住对七匹狼图标吐槽既然叫七匹狼干嘛只画一匹狼呢所以他就毫不客气的引用了他们的图标，以后就让他们自己去想办法吧或许他们会真的会画七匹狼吧
彩蝶商标的图标，沈丹青采用抽象的线条描述出蝴蝶的大概轮廓，线条用七彩颜色。快乐宝贝的图标，就用类似于娃哈哈图标的一个q萌儿童图案。
他要求夏进勇招聘员工时，要求是至少三年以上的经验。将来野狼服饰旗下的所有产品都将是高端豪华产品。所以做工必须精良，高档服装面料暂时去国外采购，皮具面料，他打算采用意大利和泰国的顶级头层牛皮。以及少量的其他高档面料，比如：蟒蛇皮、小羊糕皮等等。他对服饰辅料还了硬性要求，必须使用高档材料。比如拉链、里衬、缝衣线、钮扣等等。如果市面上没有，就去生产厂家定制。
沈丹青对野狼服饰出了产品定位。商标设计。其它的事就是夏进勇的工了，长胜精工的电子秤产品一直在源源不断的出口创汇，所留外汇指标他基本没花，正好可以用来购买国外的高挡服装面料。以后野狼服饰的产品也会出口
，以后用它出口的钱再购买原材料，做成产品再出口，这样就构成了良性的循环。由于定位高端，目前在国内不会有市场。他打算采取直营专卖店的方式销售，首先会在香港中环的高挡购物地段，建立起直属野狼服饰的第一家专卖店。公司会采取根据市场情况缓慢增产的方式，不盲目扩张。
将来公司员工的工服，也将由野狼服饰生产。广告会重点采取户外平面广告和时尚杂志平面广告的方式，在专卖店店面里及周边繁华商务地段建立大型平面广告。不打算用明星代言，不上电视媒体广告。节省广告费，用质量说话。
虽然初期只会少量生产，规模肯定不大。不过沈丹青有钱，趁着现在地价很便宜，沈丹青大笔一挥划给了野狼服饰一千万初始建设资金。购入了一大块地先建一栋厂房和办公楼，以及员工宿舍和配套生活服务设施，还要建立员工体育健身活动中心。其余地块备用，种上草皮，果树。有钱就是这么任性。
丢开野狼服饰的事物。沈丹青查看了其他两个公司的事务。先锋公司保持原样
，总部大楼的设计图纸，因为高达35层，需要经过国务院批准，一时还没批下来，所以也开不了工。
长胜精工这段时间，有几波客人上门拜访。都是来询问智能工厂的情况，经过工人员的解说，明白长胜精工目前只能提供恒温厂房的建造解决方案。大部分企业联络人员都失望而归，只有少数几家企业对恒温超洁净厂房也有属意。其中包括bj一机，济南重机，青岛海尔等国内将来注定会创造辉煌业绩的公司。具体的谈判事宜，因为有了tc公司这个参照，会容易许多。必竞只此一家，别无分号的称呼，可不是白叫的，说笑了，不过技术型垄断企业的日子很好过，倒是实在的。
也有企业询问过智能组合机床的事，但沈丹青现在还不想卖，在核心部件没有掌握的情况下，他不想做产品卖。电子秤除外，因为它是没有多少技术含量的东西，跟人家比的就是做工和价格。跟国内企业比价格，沈丹青他还没有多少底气，但与欧美国家比做工，长胜精工可以骄傲地说不输于任何企业，由其是那十台数控组合机床的存在，在精密加工，长胜精工已不输于任何企业。如果和他们比价格，沈丹青分分钟会教他们怎么做人。中国的工人是世界上最好的工人，没有之一，他们拿着最微薄的工资，做最多的活。中国企业在这方面跟发达国家企业比可以完爆他们。
既然思虑至此，那么长胜精工就可以加快发展了，生产没有技术含量的小家电去爆欧美的市场。怎么想都怎么高兴。
拿起电话就拔打了彭斌的公司内部电话，电话接通了，沈丹青用还激情未退的语气说：“彭斌吗我沈丹青，你到我办公室来一下，我有事跟你说。”
因在同在一栋楼办公，彭斌两分钟后就到了。一进门，彭斌就恭敬的说：“老板”沈丹青停下了手头的事，保持着公式化的微笑说：“彭斌，你来啦，坐吧，我们坐下说”说完沈丹青从办公座位上站起来，也走到会客沙发上边，坐在一条单人沙发上。这时小丫头也泡好两杯茶端了进来，给两人上茶。
沈丹青组织了一下语气，亲切地对彭斌说：“你们技术部，暂时没任务吧”
“没有，只是对实验车间的产品进行一些图上修改，不然无事可做。”
彭斌实话实说。
“我想让你们设计一些简单的小家电，先不求多，一样一样做。每成功一款，待市场反响情况，才设计下一款产品。我不求多，只要求每一款产品都具有市场竞争力，否则不进行下一款产品开发。
你们要将简单、靓丽、实用、方便的因素溶入进去。在科技方面我们还和欧美有较大差距。在这些没有多少科技含量的产品上，我相信你们会不下于他们。
我们一定要以人为本的理念，开发出一件件优异的产品。你们要动脑子，怎样才能给使用的人更方便。并且外形设计方面一定要有高要求。要给人的第一眼留下良好的印象。做到了这些你们就离成功不远了。好吧，我就讲这几点，你回去和同事们商量一下，怎样开展工
。”
长胜精工终于对欧美亮出了锋利的门牙
。中国古代孙子兵法就有上驷对下驷的说法，那么长胜精工从敌人的薄弱环节入手，与欧美企业同台竞争，就是明智的选择。“精准”牌电子秤已为长胜精工做了试路石。找准了自己的定位，长胜精工又有何所惧。
把要做的事都安排好，沈丹青暂时安定下来了。为重生者，他一直有高度的历史责任感，总觉得时间的宝贵，一刻也没有对自己放松过。要不是他早就对今后的人生有了预判，刚来gd就拐了一个老婆，只怕今后他都可能与女人无缘。他的生活太简单了，就是工和回家。
过了几天，终于有一家企业与长胜精工签署了建造合同，那就是bj一机。
bj一机为工业部的重点直属企业，在机床行业，一直走在了国内前列
，他们有着高度的企业荣誉感，对机床加工精度的追求也更迫切。而长胜精工的恒温厂房，已是当今世界的领先技术
，对提升机加工行业的精准度有极大的提升。正是他们所需要的，需然造价高昂，为了技术进步，却也是值得的。
随后随着消息的传播，另外几家有意向的企业也签署了合同，合同总金额达到了3亿。长胜精工的广告宣传片终于取得了丰硕的成果。
为此长胜精工的恒温厂房事业部迅速扩招人手，争取做到几家客户能最快的动工。经过了两家企业厂房的建造，长胜精工已经有了一整套工流程方法。
具体的事物，沈丹青当然不会参与。自有手下的人去做。有什么他们解决不了的难题，才会报告到他这里，不过似乎还没有出现过。他也乐得清闲。他只要批批文件，还能剩下大把的时间来考虑企业今后的出路。
经过几天的思考，他决定还是把重心投入到科研和职业培训这两个方面。这两个方面才是他今后的重心和依靠。如是在外人看来沈丹青又不务正业了。
他带着小丫头首先视察了长胜精工的职业培训学校。培训学校由于是企业自培
，不收取任何费用，毕业后包工分配
，许多农村来的贫困优秀学生，都被吸引，生源充足，就是教师缺乏。长胜精工的人事部正在努力解决。学校的校长是人事部的副部长兼任。其它的职位都是由聘请的美国华侨教师担任。
华创职业培训学校，为了欢迎沈丹青夫妻二人，特意举办了全体师生大会。沈丹青在会上了振奋人心的演讲，全文如下：
老师们，同学们你们好。
我叫沈丹青，是长胜精工的老板。我们企业在研发产品的过程中，总是遇到了二个拦路虎：就是电子技术和它淤生的软件技术。目前国内不能解决，于是就创办了这所学校。也就是说你们是幸运儿，走在了全国十几亿人的前列，最先接受最先进的知识。这两项技术目前是国内最缺乏的，你们只要学有所成，就能成为对社会有益的精英栋梁。所以你们一定要珍惜这难得的机遇。努力学习，将来为企业为国家出有力的贡献。
视查活动只进行了一个多小时，沈丹青就和小丫头返回了公司。
第二十四章：初创经典
接了好几个建造恒温厂房的订单，长胜精工现在业务很繁忙。普通工人还好说，技术部的员工不够用了。设计小家电的任务也不了了之。
沈丹青现在想把重心改在两个材料研究所上，他找来负责此事的肖华。他是从先锋公司选拔出来的。待肖华进了他办工室，一见面他就问：
“你叫肖华是吧你负责两家研究所的筹建，现在进展怎么样”
肖华听到沈丹青语似乎不好，知道老板不满意他的工。连忙说：“由于我们都不懂这个，光设计方案就花了不少时间。所以目前只建好房屋，研究用的设备也正在购置，有些精密先进仪器还需要国外购入，属于重点管制仪器，以前帮我们购买设备的香港人说很难办，他需要时间。”
“那么科研人员的招募呢”沈丹青不置可否，再问道。
肖华已被他吓到了，语齿不清的回答：“这件事更难，我们找过国内相关研究机构、大学相关专科的多人，根本没人愿意来我们长胜精工。这种人在本单位都有相当的社会地位。后来我们想了个办法，在已倒闭的国营相关企业，招聘下岗技术人员。才勉强招聘了20多人，目前还在加紧招聘。”
沈丹青听他说完，心里仔细想想，客观原因确实存在，就不想再对他重责了。
只得无奈地对他说：“你们还得要抓紧，这件事情刻不容缓。它对我们公司以后的战略，有着不可估量的用。今后我们对这个方面的科研人才，有巨大的需求，你们人事部要建立高端人才档案库，定期对国内相关人才进行跟踪访问，一有机会就将他们招聘过来。好啦，你用心的去做吧我等你的好消息。”
肖华怀着忐忑不安的心走了，沈丹青终于知道，现在不是建立研究机构的好时机，但他又不得不建立，材料研究不同于其他的科学研究，他是最花时间的，有时花十年时间都不见得有什么成果，但有时也偶然有惊喜。不过一切都得去做，等是等不来的。“哎”沈丹青叹了口气，放下了这些心中的无奈。又自言自语的说：“还是先从低端产业做起吧。”
培训学校虽然已经办起来了，但要想获得人才，最小还需要三年时间。那么只有放下自己心中不实际的想法，先老老实实赚钱吧
长胜精工虽然很忙，但他却帮不上忙，看着
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